2　法令による証人又は鑑定人となり，職務上の秘密に属する事項を発表する場合においては，町長の許可を受けなければならない。

3　前項の許可は，法律に特別の定めがある場合を除くほか，拒むことができない。

2　前項の職員が経験年数を有する者である場合においては，同項の規定による号給の号数に，当該経験年数の月数を12月(経験年数のうち5年を超える経験年数の月数にあっては，18月)で除して得た数に4を乗じて得た数を加えて得た数を号数とする号給をもって，その者の初任給として受けるべき号給とすることができる。

3　新たに職員を特殊な技能免許等を必要とする職に採用しようとする場合において前項の規定によるときは，その採用が著しく困難であると認められるときは，これらの規定にかかわらず，部内の他の職員との均衡を考慮し，あらかじめ町長の承認を得て定める基準に従い，その号給を決定することができる。

4　第2項の経験年数の換算については，法第3条に規定する一般職の職員(以下「一般職の職員」という。)に関する規定を準用する。

5　法第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された職員(以下「定年前再任用短時間勤務職員」という。)の給料月額は，当該定年前再任用短時間勤務職員に適用される給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち，第8条の2の規定により当該定年前再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に，茨城町職員の勤務時間，休暇等に関する条例(平成21年茨城町条例第22号)第2条第3項の規定により定められた当該定年前再任用短時間勤務職員の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。

2　前項の規定により職員を昇給させるか否か及び昇給させる場合の昇給の号給数は，同項に規定する期間の全部を良好な成績で勤務した職員の昇給の号給数を4号給とすることを標準として初任給等規則第19条に規定する職員に係る昇給の号給数の基準を準用し決定するものとする。

3　55歳を超える職員に関する前項の規定の適用については，同項中「4号給」とあるのは，「2号給」とする。

4　職員の昇給は，その属する職務の級における最高の号給を超えて行うことができない。

5　職員の昇給は，予算の範囲内で行わなければならない。

1　この規則は，公布の日から施行し，昭和32年4月1日から適用する。

2　当分の間，職員の給料月額は，当該職員が60歳に達した日後における最初の4月1日以後，当該職員に適用される給料表の給料月額のうち，当該職員の属する職務の級及び当該職員の受ける号給に応じた額に100分の70を乗じて得た額(当該額に，50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て，50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。)とする。

3　前項に規定するもののほか，地方公務員法の一部を改正する法律の施行に伴う関係条例(令和4年茨城町条例第29号)による改正前の茨城町職員の定年等に関する条例(昭和59年条例第13号)第3条の規定に基づく定年の引上げに伴う給与に関する特例措置については，一般職の職員の例による。

1　この規則は，公布の日から施行し，昭和34年4月1日から適用する。

2　昭和34年4月1日(以下「切替日」という。)において改正後の茨城町就業規則(以下「改正後の規則」という。)給料表に切り替えられる職員の給料月額(以下「新給料月額」という。)は，改正前の茨城町就業規則(以下「改正前の規則」という。)の適用により同年3月31日においてその者が受けていた給料月額(以下「旧給料月額」という。)に対応する附則別表の切替表に掲げる給料月額とする。

3　改正後の規則第11条第1項及び第2項の規定の適用については，旧給料月額を受けていた期間を新給料月額を受ける期間に通算する。

4　この規則の施行前に改正前の規則の規定に基づいて既に職員に支払われた昭和34年4月1日から昭和34年9月21日までの期間に係る給与は，改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

1　この規則は，公布の日から施行し，昭和35年4月1日から適用する。

2　昭和35年4月1日(以下「切替日」という。)において改正後の茨城町就業規則(以下「改正後の規則」という。)給料表に切り替えられる職員の給料月額(以下「新給料月額」という。)は，改正前の茨城町就業規則(以下「改正前の規則」という。)の適用により同年3月31日においてその者が受けていた給料月額(以下「旧給料月額」という。)に対応する附則別表の切替表に掲げる新給料月額とする。

3　改正後の規則第11条第1項及び第2項の規定の適用については，旧給料月額を受けていた期間を新給料月額を受ける期間に通算する。

4　この規則の施行前に改正前の規則の規定に基づいて既に職員に支払われた昭和35年4月1日から昭和35年7月31日までの期間に係る給与は，改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

1　この規則は，公布の日から施行し，昭和36年10月1日から適用する。

2　昭和36年10月1日(以下「切替日」という。)において改正前の規則の規定によりその者が給料月額を受けていた号給を附則別表の給料切替表の号給欄に求めて得られた給料月額とする。ただし，その求め得られた額が，現行給料欄のその者の1号上位の額と同額となる場合においては，新給料欄に掲げる号給期間に6月を加えるものとする。

3　改正前の規則の規定に基づいて既に支払われた昭和36年10月1日からこの規則の施行の日の属する月の末日までの期間に係る給与は，改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

この規則は，公布の日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は，公布の日から施行し，昭和37年10月1日から適用する。

(給料の切替え)

2　職員の昭和37年10月1日(以下「切替日」という。)における職務の等級は，2等級とし，その者の切替日の号給は，切替日の前日における号給(以下「旧号給」という。)に対応する附則別表の切替表に定める号給とする。

3　職員の旧号給が，切替表に期間の定めのある号給である職員で，切替日において旧号給を受けていた期間がその者の旧号給に対応する切替表に定める期間に達しないものは，昭和38年1月1日，同年4月1日又は同年7月1日のうち，切替日から起算して当該期間とその者の切替日において旧号給を受けていた期間との差に相当する期間を経過したこととなる日以後の直近の日(以下この項において「切替日とみなす日」という。)に，その者の旧号給に対応する切替表に定める号給を受ける者とし，その者の切替日から切替日とみなす日の前日までの間における給料月額は，その者の旧号給に対応する切替表の暫定給料月額の欄に掲げる額とする。

4　24号給から32号給までの旧号給を受ける職員に対する前項の規定の適用については，同項中「旧号給を受けていた期間」とあるのは，「旧号給を受けていた期間に3月を加えた期間」とする。

(準用)

5　附則第2項から前項までに定めるもののほか，給料の切り替えに関しては，一般職の職員の規定を準用する。

1　この規則は，公布の日から施行し，昭和38年10月1日から適用する。

2　昭和37年9月30日において茨城町就業規則の一部を改正する規則(昭和37年茨城町規則第4号)による改正前の茨城町就業規則(以下「就業規則」という。)の規定により28号給から33号給までの号給を受けていた職員及び最高の号給を超える給料月額を受けていた職員に対する昭和38年10月1日以降における最初の就業規則第11条第1項の規定の適用については，同条同項中「12月」とあるのは「9月」と，「24月」とあるのは「21月」と，「18月」とあるのは「15月」とする。

3　改正前の就業規則の規定に基づいて，昭和38年10月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に支払われた給与は，改正後の就業規則の規定による給与の内払とみなす。

1　この規則は，公布の日から施行し，昭和39年9月1日から適用する。ただし，第2条及び第3条の規定は，昭和40年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の茨城町就業規則第12条第3項及び別表第3の備考ただし書を適用する場合において，新たに当該基準の適用を受ける職員との均衡上必要があると認められる職員については，あらかじめ町長の承認を得て，その者の号給を上位に決定することができる。

3　第1条の規定による改正前の茨城町就業規則の規定に基づいて，昭和39年9月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に支払われた給与は，第1条の規定による改正後の茨城町就業規則の規定による給与の内払とみなす。

この規則は，公布の日から施行し，昭和40年9月1日から昭和41年3月31日まで適用する。

1　この規則は，公布の日から施行し，昭和40年9月1日から適用する。

2　昭和40年8月31日において，職務の等級の最高の号給を超える給料月額を受ける職員の昭和40年9月1日における給料月額及びそれを受ける期間に通算されることとなる期間は，町長が定める。

3　昭和37年9月30日において，茨城町就業規則の一部を改正する規則(昭和37年茨城町規則第4号)による改正前の茨城町就業規則の規定により25号給から31号給を受けていた職員に対する昭和40年10月1日以降における最初の茨城町就業規則第11条第1項の規定の適用については，同条同項に定める期間から3月を減じた期間をもって同条同項に定める期間とする。

4　この規則による改正前の茨城町就業規則の規定に基づいて，昭和40年9月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に支払われた給与は，この規則による改正後の茨城町就業規則の規定による給与の内払とみなす。

1　この規則は，公布の日から施行し，昭和41年9月1日から適用する。

2　昭和41年8月31日において，職務の等級の最高の号給を超える給料月額を受ける職員の昭和41年9月1日における給料月額及びそれを受ける期間に通算されることとなる期間は，町長が定める。

3　この規則による改正前の茨城町就業規則の規定に基づいて昭和41年9月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に支払われた給与は，この規則による改正後の茨城町就業規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日)

1　この規則は，公布の日から施行し，昭和42年8月1日から適用する。

(給料の切替)

2　昭和42年7月31日において，職務の等級の最高の号給を超える給料月額を受ける職員の昭和42年8月1日(以下「切替日」という。)における給料月額及びそれを受ける期間に通算されることとなる期間は，町長が定める。

(給与の内払)

3　この規則による改正前の茨城町就業規則の規定に基づいて，昭和42年8月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に支払われた給与は，この規則による改正後の茨城町就業規則の規定による給与の内払とみなす。

1　この規則は，公布の日から施行し，昭和43年7月1日から適用する。

2　昭和43年6月30日において，職務の等級の最高号給を超える給料月額を受ける職員の昭和43年7月1日(以下「切替日」という。)に号給又は給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は，町長が定める。

3　この規則による改正前の茨城町就業規則の規定に基づいて，切替日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は，この規則による改正後の茨城町就業規則の規定による給与の内払とみなす。

1　この規則は，公布の日から施行し，昭和44年6月1日から適用する。

2　昭和43年5月31日において，職務の等級の最高号給を超える給料月額を受ける職員の昭和44年6月1日(以下「切替日」という。)に号給又は給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は，町長が定める。

3　この規則による改正前の茨城町就業規則の規定に基づいて切替日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は，この規則による改正後の茨城町就業規則の規定による給与の内払とみなす。

4　別表第2の表中，3等級の欄は，昭和45年4月1日から削除する。

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行する。ただし，第1条中茨城町就業規則第12条の改正規定は，昭和46年4月1日から施行する。

2　第1条の規定(前項ただし書に係る改正規定を除く。)による改正後の茨城町就業規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は，昭和45年5月1日から適用する。

3　昭和46年4月1日前から引き続き在職する職員に関する第12条の規定の昭和50年7月1日までの間における適用については，同条中「当該年齢に達した日後の最初の昇給にあっては18月，その後の昇給にあっては24月」とあるのは，「18月」とする。

4　昭和46年4月1日において，第12条に規定する年齢を超えている職員のうち職務の等級の最高の号給を受ける職員(同日において新たに職員となった者を除く。)は，同日以後の最初の昇給に関しては，茨城町職員の初任給，昇格，昇給等に関する規則の一部を改正する規則(昭和46年茨城町規則第3号)附則第4項の規定を準用する。

(最高号給等の切替え等)

5　切替日の前日において，職務の等級の最高の号給を超える給料月額を受ける職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は，町長が定める。

(給与の内払)

6　改正前の規則の規定に基づいて切替日からこの規則の施行の前日までの間に職員に支払われた給与は，改正後の規則による内払とみなす。

この規則は，公布の日から施行する。

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，この規則による改正後の茨城町就業規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は，平成5年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2　平成5年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は，一般職の職員の例による。

(切替期間における異動者の号給等)

3　切替日からこの規則の施行の日の前日までの間において，改正前の茨城町就業規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により，新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員の改正後の規則の規定による当該適用の日又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は，一般職の職員の例による。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

4　切替日前に職務の級を異にして異動した職員及びこれに準ずる職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については，その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において，一般職の職員の例により，必要な調整を行うことができる。

(旧号給等の基礎)

5　附則第2項から前項までの規定の適用については，職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は，改正前の規則の規定に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

6　改正後の規則の規定を適用する場合においては，改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は，改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(その他必要事項)

7　附則第2項から前項までに定めるもののほか，この規則の施行に関し必要な事項は，別に定める。

この規則は，平成6年4月1日から施行する。

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，この規則による改正後の茨城町就業規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は，平成6年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2　平成6年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は，一般職の職員の例による。

(切替期間における異動者の号給等)

3　切替日からこの規則の施行の日の前日までの間において，改正前の茨城町就業規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により，新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員の改正後の規則の規定による当該適用の日又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は，一般職の職員の例による。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

4　切替日前に職務の級を異にして異動した職員及びこれに準ずる職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については，その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において，一般職の職員の例により，必要な調整を行うことができる。

(旧号給等の基礎)

5　附則第2項から前項までの規定の適用については，職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は，改正前の規則の規定に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

6　改正後の規則の規定を適用する場合においては，改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は，改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(その他必要事項)

7　附則第2項から前項までに定めるもののほか，この規則の施行に関し必要な事項は，別に定める。

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，この規則による改正後の茨城町就業規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は，平成7年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2　平成7年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は，一般職の職員の例による。

(切替期間における異動者の号給等)

3　切替日からこの規則の施行の日の前日までの間において，改正前の茨城町就業規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により，新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員の改正後の規則の規定による当該適用の日又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は，一般職の職員の例による。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

4　切替日前に職務の級を異にして異動した職員及びこれに準ずる職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については，その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において，一般職の職員の例により，必要な調整を行うことができる。

(旧号給等の基礎)

5　附則第2項から前項までの規定の適用については，職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は，改正前の規則の規定に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

6　改正後の規則の規定を適用する場合においては，改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は，改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(その他必要事項)

7　附則第2項から前項までに定めるもののほか，この規則の施行に関し必要な事項は，別に定める。

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，この規則による改正後の茨城町就業規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は，平成8年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2　平成8年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級における最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は，一般職の職員の例による。

(切替期間における異動者の号給等)

3　切替日からこの規則の施行の日の前日までの間において，この規則による改正前の茨城町就業規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により，新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員の，改正後の規則の規定による当該適用の日又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は，一般職の職員の例による。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

4　切替日前に職務の級を異にして異動した職員及びこれに準ずる職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については，その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において，一般職の職員の例により，必要な調整を行うことができる。

(職員が受けていた号給等の基礎)

5　前3項の規定の適用については，職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は，改正前の規則の規定に従って定められたものでなければならない。

(施行日から平成9年3月31日までの間における異動者の号給等の調整)

6　施行日から平成9年3月31日までの間において，新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員の当該適用の日又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については，当該適用又は異動について，まず改正前の規則の規定が適用され，次いで当該適用の日又は異動の日から改正後の規則の規定が適用されるものとした場合との権衡上必要と認められる限度において，一般職の職員の例により，必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

7　改正後の規則の規定を適用する場合においては，改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は，改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(その他必要事項)

8　附則第2項から前項までに定めるもののほか，この規則の施行に関し必要な事項は，別に定める。

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，この規則による改正後の茨城町就業規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は，平成9年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2　平成9年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級における最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は，一般職の職員の例による。

(切替期間における異動者の号給等)

3　切替日からこの規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日までの間において，この規則の規定による改正前の茨城町就業規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により，新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員のうち，改正後の規則の規定による当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は，一般職の職員の例による。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

4　切替日前に職務の級を異にして異動した職員及びこれに準ずる職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については，その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において，一般職の職員の例により，必要な調整を行うことができる。

(職員が受けていた号給等の基礎)

5　前3項の規定の適用については，職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は，改正前の規則の規定に従って定められたものでなければならない。

(施行日から平成10年3月31日までの間における異動者の号給等の調整)

6　施行日から平成10年3月31日までの間において，新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員の当該適用の日又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については，当該適用又は異動について，まず改正前の規則の規定が適用され，次いで当該適用又は異動の日から改正後の規則の規定が適用されるものとした場合との権衡上必要と認められる限度において，一般職の職員の例により，必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

7　改正後の規則の規定を適用する場合においては，改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は，改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(その他必要事項)

8　附則第2項から前項までに定めるもののほか，この規則の施行に関し必要な事項は，別に定める。

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，この規則による改正後の茨城町就業規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は，平成10年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2　平成10年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級における最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は，一般職の職員の例による。

(切替期間における異動者の号給等)

3　切替日からこの規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日までの間において，この規則の規定による改正前の茨城町就業規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により，新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員のうち，改正後の規則の規定による当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は，一般職の職員の例による。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

4　切替日前に職務の級を異にして異動した職員及びこれに準ずる職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については，その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において，一般職の職員の例により，必要な調整を行うことができる。

(職員が受けていた号給等の基礎)

5　前3項の規定の適用については，職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は，改正前の規則の規定に従って定められたものでなければならない。

(施行日から平成11年3月31日までの間における異動者の号給等の調整)

6　施行日から平成11年3月31日までの間において，新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員の当該適用の日又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については，当該適用又は異動について，まず改正前の規則の規定が適用され，次いで当該適用又は異動の日から改正後の規則の規定が適用されるものとした場合との権衡上必要と認められる限度において，一般職の職員の例により，必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

7　改正後の規則の規定を適用する場合においては，改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は，改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(その他必要事項)

8　附則第2項から前項までに定めるもののほか，この規則の施行に関し必要な事項は，別に定める。

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，この規則による改正後の茨城町就業規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は，平成11年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2　平成11年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級における最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は，一般職の職員の例による。

(切替期間における異動者の号給等)

3　切替日からこの規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日までの間において，この規則の規定による改正前の茨城町就業規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により，新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員のうち，改正後の規則の規定による当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は，一般職の職員の例による。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

4　切替日前に職務の級を異にして異動した職員及びこれに準ずる職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については，その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において，一般職の職員の例により，必要な調整を行うことができる。

(職員が受けていた号給等の基礎)

5　前3項の規定の適用については，職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は，改正前の規則の規定に従って定められたものでなければならない。

(施行日から平成12年3月31日までの間における異動者の号給等の調整)

6　施行日から平成12年3月31日までの間において，新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員の当該適用の日又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については，当該適用又は異動について，まず改正前の規則の規定が適用され，次いで当該適用又は異動の日から改正後の規則の規定が適用されるものとした場合との権衝上必要と認められる限度において，一般職の職員の例により，必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

7　改正後の規則の規定を適用する場合においては，改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は，改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(その他必要事項)

8　附則第2項から前項までに定めるもののほか，この規則の施行に関し必要な事項は，別に定める。

この規則は，公布の日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は，平成15年2月1日から施行する。

(最高号給を超える給料月額の切替え等)

2　平成15年2月1日(以下「施行日」という。)の前日において職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の施行日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は，一般職の職員の例による。

(施行日前の異動者の号給等の調整)

3　施行日前に職務の級を異にして異動した職員及びこれに準ずる職員の施行日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については，その者が施行日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において，一般職の職員の例により，必要な調整を行うことができる。

(職員が受けていた号給等の基礎)

4　前2項の規定の適用については，職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は，この規則による改正前の茨城町就業規則又は茨城町就業規則の一部を改正する規則(平成10年茨城町規則第19号)附則第2項及び第3項の規定に従って定められたものでなければならない。

(その他必要な事項)

5　附則第2項から前項までに定めるもののほか，この規則の施行に関し必要な事項は，別に定める。

(施行期日)

1　この規則は，平成15年12月1日から施行する。

(最高号給を超える給料月額の切替え等)

2　平成15年12月1日(以下「施行日」という。)の前日において職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の施行日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は，一般職の職員の例による。

(施行日前の異動者の号給等の調整)

3　施行日前に職務の級を異にして異動した職員及びこれに準ずる職員の施行日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については，その者が施行日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において，一般職の職員の例により，必要な調整を行うことができる。

(職員が受けていた号給等の基礎)

4　前2項の規定の適用については，職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は，この規則による改正前の茨城町就業規則又は茨城町就業規則の一部を改正する規則(平成10年茨城町規則第19号)附則第2項及び第3項の規定に従って定められたものでなければならない。

(その他必要な事項)

5　附則第2項から前項までに定めるもののほか，この規則の施行に関し必要な事項は，別に定める。

(施行期日)

1　この規則は，平成17年12月1日から施行する。

(最高号給を超える給料月額の切替え等)

2　平成17年12月1日(以下「施行日」という。)の前日において職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の施行日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は，一般職の職員の例による。

(施行日前の異動者の号給等の調整)

3　施行日前に職務の級を異にして異動した職員及びこれに準ずる職員の施行日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については，その者が施行日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において，一般職の職員の例により，必要な調整を行うことができる。

(職員が受けていた号給等の基礎)

4　前2項の規定の適用については，職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は，この規則による改正前の茨城町就業規則又は茨城町就業規則の一部を改正する規則(平成10年茨城町規則第19号)附則第2項及び第3項の規定に従って定められたものでなければならない。

(その他必要な事項)

5　附則第2項から前項までに定めるもののほか，この規則の施行に関し必要な事項は，別に定める。

(施行期日)

1　この規則は，公布の日から施行し，平成17年4月1日から適用する。

(旧法再任用職員に関する経過措置)

2　この規則の施行の日(以下「施行日」という。)前に地方公務員法等の一部を改正する法律(平成11年法律第107号)による改正前の地方公務員法(昭和25年法律第261号)第28条の4第1項の規定により採用され，同項の任期又は同条第2項の規定により更新された任期の末日が施行日以後である職員(以下「旧法再任用職員」という。)に対するこの規則による改正後の茨城町就業規則第10条第5項及び別表第2の規定の適用については，旧法再任用職員は，地方公務員法第28条の4第1項の規定により採用された職員でないものとみなす。

(施行期日)

1　この規則は，平成19年4月1日から施行する。

(特定の職務の級の切替え)

2　平成19年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第1に掲げられている職務の級であった職員の切替日における職務の級(以下「新級」という。)は，旧級に対応する同表の新旧欄に定める職務の級とする。

(号給の切替え)

3　切替日の前日において就業規則別表第2の給料表の適用を受けていた職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は，次項に規定する職員を除き，旧級，切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間(町長が定める職員にあっては，町長の定める期間。以下「経過期間」という。)に応じて附則別表第2に定める号給とする。

(職務の級における最高号給を超える給料月額等の切替え)

4　切替日の前日において職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給において，茨城町職員の給料の切替え等に関する規則(平成19年茨城町規則第16号)第1条に規定する別表は，附則別表第3によるものとする。

(切替日前の異動者の号給の調整)

5　切替日前に職務の級を異にして異動した職員及びこれに準ずる職員の新号給については，その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において，一般職の職員の例により，必要な調整を行うことができる。

(職員が受けていた号給等の基礎)

6　附則第2項から前項までの規定の適用については，これらの規定に規定する職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は，改正前の就業規則の規定に従って定められたものでなければならない。

(号給の切替えに伴う経過措置)

7　切替日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員で，その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなる職員には，給料月額のほか，その差額に相当する額を給料として支給する。

8　切替日以降に新たに給料表の適用を受けることとなった職員について，任用の事情等を考慮して前項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは，当該職員には，一般職の職員の例により，前項の規定に準じて，給料を支給する。

(改正規則附則第2項適用職員に関する経過措置)

9　附則第2項の規定によりその者の切替日における職務の級を定められた職員に係る切替日以後の職務の級の1級上位の職務の級への昇格については，一般職の職員の例による。

(切替日における昇格又は降格の特例)

10　切替日に昇格又は降格した職員に係る特例については，一般職の職員の例による。

(その他必要な事項)

11　附則第2項から前項までに定めるもののほか，この規則の施行に関し必要な事項は，別に定める。

(施行期日等)

1　この規則は，公布の日から施行し，この規則による改正後の茨城町就業規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は，平成19年4月1日から適用する。

(平成19年4月1日から施行日の前日までの間における異動者の号給)

2　平成19年4月1日からこの規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日までの間において，この規則による改正前の茨城町就業規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により，新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員のうち，町長の定める職員の，改正後の規則の規定による当該適用又は異動の日における号給は，一般職の職員の例による。

(施行日から平成20年3月31日までの間における異動者の号給の調整)

3　施行日から平成20年3月31日までの間において，改正後の規則の規定により，新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員の当該適用又は異動の日における号給については，当該適用又は異動について，まず改正前の規則の規定が適用され，次いで当該適用又は異動の日から改正後の規則の規定が適用されるものとした場合との権衡上必要と認められる限度において，一般職の職員の例により，必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

4　改正後の規則の規定を適用する場合においては，改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は，改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(その他必要事項)

5　前3項に定めるもののほか，この規則の施行に関し必要な事項は，別に定める。

この規則は，平成20年4月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は，平成21年12月1日から施行する。

(平成21年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2　平成21年12月に支給する期末手当の額は，第13条の規定にかかわらず，茨城町職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成21年茨城町条例第46号)附則第2項の規定を準用して算出された額とする。この場合において，同項第1号及び第2号中「規則で」とあるのは「町長が」と，同号第1号の表中「

(補則)

3　前2項に定めるもののほか，必要な事項は，別に定める。

(施行期日)

1　この規則は，平成22年12月1日から施行する。

(平成22年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2　平成22年12月に支給する期末手当の額は，第13条の規定にかかわらず，茨城町職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成22年茨城町条例第23号)附則第2項の規定を準用して算出された額とする。この場合において，同項第1号及び第2号中「規則で」とあるのは「町長が」と，同号第1号の表中「

(補則)

3　前2項に定めるもののほか，必要な事項は，別に定める。

(施行期日)

1　この規則は，平成24年1月1日から施行する。

(平成24年1月に支給する給与に関する特例措置)

2　平成24年1月に支給する給与の額は，第13条の規定にかかわらず，茨城町職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成23年茨城町条例第29号)附則第2項の規定を準用して算出された額とする。この場合において，同項第1号及び第2号中「規則で」とあるのは「町長が」と，同号第1号の表中「

(補則)

3　前2項に定めるもののほか，必要な事項は，別に定める。

この規則は，平成25年4月1日から施行する。

この規則は，平成27年4月1日から施行する。

この規則は，平成28年4月1日から施行する。

この規則は，平成29年4月1日から施行する。

この規則は，平成30年4月1日から施行する。

この規則は，公布の日から施行する。

2　地方公務員の育児休業等に関する法律(平成3年法律第110号)第10条第1項に規定する育児短時間勤務をしている暫定再任用職員に対する前項の規定の適用については，同項中「とする」とあるのは，「に，茨城町職員の勤務時間，休暇等に関する条例(平成21年茨城町条例第22号)第2条第2項の規定により定められた当該暫定再任用職員の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする」とする。